Как заполнять СЗВ-СТАЖ, если работница работала во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: ДЛ ДЕТИ или же ничего не ставить, так как она работала?

  Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п:
  

  Цитата:2.3.28. Код "ДЛДЕТИ" заполняется в графе 11 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

  ДЛДЕТИ в данном случае не подойдет, так женщина работала, и на выплаты, начисленные в ее пользу, начислялись страховые взносы на пенсионное страхование. Ставьте  обычный период работы.
• Цитата: Цитата: ДЛ ДЕТИ или же ничего не ставить, так как она работала?Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п:Цитата:2.3.28. Код "ДЛДЕТИ" заполняется в графе 11 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.ДЛДЕТИ в данном случае не подойдет, так женщина работала, и на выплаты, начисленные в ее пользу, начислялись страховые взносы на пенсионное страхование. Ставьте  обычный период работы.

  Доброго утра всем!
  Автору вопроса в дополнение для Вашей мамочки про ее пенсионные права. По закону период ухода за ребенком до 1,5 лет считается нестраховым периодом приравненным при подсчете общего страхового стажа при оценке пенсионных прав в связи с обращением за страховой и накопительной пенсией к страховому стажу (см.ст.11 и 12 закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях").
  Т.к.в Вашем случае мамочка работает, то ей естественно выплачивается заработная плата с определенными ограничениями в связи с неполной занятостью и как Вам ответили выше с нее соответственно начисляются и уплачиваются страховые взносы.
  При оценке пенсионных прав на страховую и накопительную пенсии учитывают по закону №400-ФЗ  три показателя:
  - возраст;
  - наличие на индивидуальном лицевом счете минимального страхового стажа (с учетом на общих основаниях и нестрахового периода, но в данном случае у нее страховой стаж при наличии работы);
  - наличие на ИЛС минимального количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов/баллов).
  
  При этом раз она работает, то у нее на ИЛС формируется годовой ИПК по доходу от выполняемой работы и он может быть значительно ниже, чем тот, что она могда бы получить, находясь официально в отпуске по уходу за ребенком.
  Вот выдержки из закона №400-ФЗ:
  Статья 15. Размеры страховых пенсий
  12. Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), 6 - 8 и 10 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8. Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет:
  (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 437-ФЗ)
  1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
  
  Эти показатели ИПК по нестраховому периоду считаются при наличии отпуска по уходу за ребенком по нормам закона №400-ФЗ по полному году. Да конечно никто не вправе ограничивать мамочку в периоде достижения ребенком возраста полутора лет, если она будет работать какое-то количество времени, это ее право. Но вот при полном использовании в календарном году нестрахового периода у нее будет наверное более выгодный вариант для пенсии, если все-таки она не будет работать.
  При наличии дополнительных возможностей стоит просчитывать что выгоднее часть зарплаты при неполной нагрузке и потеря части ИПК, полагающемся  при полном календарном годе в отпуске по уходу за ребенком. Поясню с использованием пенсионного калькулятора, размещенного на сайте ПФР см. http://xn------8cdaakohaa9aj7bqbdh8cpewg1eyc2f.ru.nds.monster/index.php?id=204949 .
  Чтобы получить за полный год 3,6 балла при уходе за вторым  ребенком она оформляет законный отпуск по уходу за ребенком и тогда естественно в отчете будет стоять признак  ДЛ ДЕТИ , т.е.нестраховой период.
  Какому доходу соответствует ИПК за второго ребенка за полный год в размере 3,6 балла? Это примерно ее доход около 40 000 руб.в месяц, см.в калькуляторе, задавая эту зарплату 40 000 руб. Получаем 3,72 балла за год (в расчете по 2020 году, в следующем году этот показатель при таком же доходе будет меньше, т.к.калькулятор работает только по текущему году и в нем "зашит" в формуле расчета ИПК не только доход работника, но и предельный размер базы для начисления страховых взносов в ПФР по текущему году, в следующем году этот показатель базы будет увеличен и калькулятор по 2021 году обновят). Если точнее задать можно где-то 38 800 руб.дохода в месяц, с которого получим именно причитающийся ей ИПК по 2020 году в размере 3,6 (с округлением до второго знака после запятой). И это только при наличии отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а за третьего и четвертого она уже может получить при наличии нестрахового периода по 5,4 балла за каждого.
  Сейчас всем перспективным будущим пенсионерам рекомендуется не только проверять в "Личном кабинете гражданина" (см.на сайте ПФР   http://xn------8cdaakohaa9aj7bqbdh8cpewg1eyc2f.ru.nds.monster/index.php?id=204949 ) что учтено на его (ее) индивидуальном лицевом счете и в полном ли объеме отражен страховой стаж и/или нестраховой период, но и как эти периоды отражены на ИЛС, а также учтен ли  суммарный ИПК за весь период трудовой деятельности и/или самозятости (с официальным оформлением и отражением их на ИЛС).
  Страховой стаж с учетом нестраховых периодов влияет на определение права на страховую и накопительную пенсии от государства в системе обязательного пенсионного страхования.
  А еще рекомендуется к вариантам от государства в системе ОПС использовать иные варианты дополнения к пенсии, как-то добровольные программы от НПФов и страховщиков по жизни. И сейчас уже начали активно ВУЗы подготовку таких специалистов, которые поименованы в Атласе будущих профессий от Сколково и АСИ как "разработчик персональных пенсионных планов", как отдельное направление с упором на достойное будущее пенсионное обеспечение в рамках применения услуг   финансового консультанта и/или  инвестиционного советника. При этом государство еще и налоговые вычеты при использовании добровольного пенсионного страхования дает, но это уже совсем иная отдельная тема.
  Надеюсь эта информация будет полезна не только Вашей мамочке.
• Цитата: Здравствуйте!Цитата: ДЛ ДЕТИ или же ничего не ставить, так как она работала?Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п:Цитата:2.3.28. Код "ДЛДЕТИ" заполняется в графе 11 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.ДЛДЕТИ в данном случае не подойдет, так женщина работала, и на выплаты, начисленные в ее пользу, начислялись страховые взносы на пенсионное страхование. Ставьте  обычный период работы.

  Спасибо за ответ. А мне дополняющую форму надо сдать?
• Какая информация содержалась в исходной форме СЗВ-СТАЖ?
• Nataly S, 
  Этот период "работа, декрет" был пропущен вообще. Сейчас надо показать что он был.
• Укажите даты и коды.
• Nataly S, 
  отражено в отчете СЗВ-СТАЖ за 2019г. 
  период:
  01.03.19. по 31.12.19. 
  
  а надо чтобы было:
  01.01.19. по 31.12.19.
  
  То есть период с января по февраль пропущен вообще.
  
  Узнала в пенсионном СЗВ-КОРР надо сдать.
  Сформировала СЗВ-КОРР этот период с 01.01.19. по 28.02.19. программа указывает ДЕТИ. Получается это не правильно?
• Цитата: отражено в отчете СЗВ-СТАЖ за 2019г.период:01.03.19. по 31.12.19.а надо чтобы было:01.01.19. по 31.12.19.То есть период с января по февраль пропущен вообще

  Надо подавать корректировку.